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2017年第二期“三个推进”专题班“两带来”问题汇总

时间:2017-11-10 信息来源:2017年第二期“三个推进”专题班学员 作者:教务处

一、周围干部群众感兴趣的热点问题

(一)经济发展

1.十九大精神解读。十九大提到的新时代。十九大后国家发展与社会民生。十九大报告与百姓息息相关的问题。十九大对未来产生的影响,百姓的具体愿景。

2.东北现象。东北地区经济发展相对滞后,新兴产业发展不足,群众文化物质期待得不到满足。东北老工业基地的振兴与发展。东北地区经济,尤其是辽宁、大连经济如何振兴,如何才能像南方广深苏浙一带繁荣发展,百姓收入如何提高。大连如何振兴发展,让百姓享受到改革开放、振兴发展的成果。

3.大连与上海的差距。解放思想,对标上海,具体如何使政策落地。

4.创新发展。机制创新。创新投入和创新能力。

5.和谐、共享。

6.辽宁港口资源整合。

7.市场公平问题。

(二)以民生为重点的社会建设

1.教育问题。教育改革。

2.就业问题。

3.工资问题,收入问题。福利待遇政策法规。

4.医疗改革。医疗保障问题。

5.延迟退休问题。

6.养老金并轨,有没有完成并轨的具体时限。

7.社会公平问题。

8.精神面貌。

(三)国企改革

1.贯彻十九大精神,加快国有企业改革。国有企业改革势在必行,到底采取哪种模式更容易成功。国企改革的出路、目的及具体措施、形式、做法。企业治理体系,制度建设。国企管理体制和运行机制改革的方向。大连国企改革的思路、方向(产业方向)和路径。大连国企如何实现转型升级,做大、做强、做优。对企业发展创新有推动的政策。大连国有控股企业深化改革遇到的问题。

2.装备制造业混合所有制改革难点是体制问题还是思维方式问题。十九大提到建设美丽中国目标,针对装备制造业,机遇在哪里。

3.企业批复难、管制紧,企业发展缚手束脚,死而不僵。

4.如何解放思想,推进公用事业类国企改革。

5.如何提高企业盈利水平,提升工人福利待遇。

6.国企改革员工安置问题。

7.对一个年轻人众多的企业,发展方向在哪里。

8.如何切实改变政府行政部门在国企改革中的作为,有所为有所不为。

9.推进国企改革,实行混合所有制,如何更好地发挥党组织作用。如何切实加强企业党的领导,制度上如何安排。

10.国有企业反腐倡廉建设。干部作风转变问题。

二、本人期待通过此次培训解决的理论问题

(一)培训预期目标:通过培训,了解“三个推进”的主要表现形式及具体在企业中的措施。尽其所能获得更多的国企改革的前沿知识,以应用于今后的工作中去。找到国有企业尤其是装备制造业改革的方向,这种企业如何践行混合所有制改革。通过培训,对标上海等先进企业,找到符合公司转型升级的新方向、新目标、新方法。

(二)经济发展

1.改革创新的理论和实践。

2.如何振兴东北。

3.十九大报告中自由港的政策、实操。

4.经济中高速发展与百姓期望高收入问题如何平衡解决。

(三)国企改革

1.十九大精神关于习近平新时代中国特色社会主义思想。期望从新时代中国特色社会主义思想理论体系中找到解决企业治理体系、制度建设和国企创新发展的方向及方法。深入解读十九大,能为国有企业带来哪些变化。十九大关于企业改革推进方向、抓手。

2.国企改革的发展方向以及国企在中国特色社会主义改革进程中的地位和作用。

3.国资国企深化改革方面的政策和理论解读。国企改革理论依据。国企改革的理论体系、政策体系、方法体系。国企发展定位长效机制如何保证。如何在既有结构上实现国有企业的创新发展,如何打破沉淀已久的管理体制,实现真正意义的国企改革,换发新动力。

4.大连国企改革的方向和发展路径、具体措施。深化国企改革的重点。如何找到国企改革的钥匙,国企进入发展快车道。

5.如何扎实有效推进国有企业混合所有制改革,国企混改的方向、新思路、好方法。

6.国有投资运营公司的运营模式。

7.国企改革中,党的领导与企业管理如何有效对接。本企业是在董事会领导下总经理负责制,企业重大决策党委会前置是否凌驾董事会之上。如何解决此问题。

8.国企党建工作如何与业务工作相结合。

9.如何理解“大学习、大讨论”对标上海。掌握更多“对标上海”的主要内容。对标上海的具体做法与措施。借鉴上海的先进经验,理论和实践相结合,解决思想和理论的融合提升。上海国有企业改革的成功经验和具体做法。对标上海,借鉴上海等地先进经验,探索大连国企改革新思路和新举措,推动企业创新发展。

10.如何转变干部作风问题。

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